Kursangebote

Kursangebote

Indoor-Kursangebote im Unternehmen sind ein probates Mittel der Gesundheitsförderung im Alltag und fördern ganz nebenbei auch Zusammenhalt und Teambildung über Abteilungsgrenzen hinweg.
Sie möchten Ihren Mitarbeiter/innen konkrete Maßnahmen zur Bewegungsförderung im Unternehmen anbieten und diese nicht mit einer gesponserten Mitgliedschaft einfach nur in das nächstbeste Fitnessstudio schicken. Aus gutem Grund, denn erfahrungsgemäß wird dieses gut gemeinte, klassische Standard-Angebot gerne nur für Wellnessangebote in den Studios verwendet oder von den ohnehin sportlichen MitarbeiterInnen genutzt, erreicht aber nur selten die eigentliche Ziel- und Risikogruppe.

Durch Kursangebote im Unternehmen vor Ort ensteht hingegen eine motivierende Gruppendynamik und auch Bewegungsmuffel lassen sich von Kolleginn/en leichter zur Teilnahme bewegen; nicht zuletzt wegen des deutlich geringeren Aufwandes in einem durchgetakteten Alltag.
Sie möchten Ihren Mitarbeiter/innen konkrete Maßnahmen zur Bewegungsförderung im Unternehmen anbieten und diese nicht mit einer gesponserten Mitgliedschaft einfach nur in das nächstbeste Fitnessstudio schicken. Aus gutem Grund, denn erfahrungsgemäß wird dieses gut gemeinte, klassische Standard-Angebot gerne nur für Wellnessangebote in den Studios verwendet oder von den ohnehin sportlichen MitarbeiterInnen genutzt, erreicht aber nur selten die eigentliche Ziel- und Risikogruppe.

Durch Kursangebote im Unternehmen vor Ort ensteht hingegen eine motivierende Gruppendynamik und auch Bewegungsmuffel lassen sich von Kolleginn/en leichter zur Teilnahme bewegen; nicht zuletzt wegen des deutlich geringeren Aufwandes in einem durchgetakteten Alltag.

'Firmenfitness' und gezielte Präventionskurse

Die Gunst der Stunde

In vielen größeren Unternehmen und Behörden sind Betriebssportgruppen mit externen Angeboten und Outdoor-Aktivitäten schon lange etabliert. Unabhängig von der Unternehmensgröße können auch Indoor-Aktivitäten mit gesundheitsfördernden Kursangeboten eine sinnvolle Ergänzung oder Alternative darstellen. 
Bedingt durch die aktuellen Veränderungen in der Arbeitswelt steht zu diesem Zweck in immer mehr Büro- und Firmengebäuden inzwischen genügend Raum zur Verfügung. 

Bedingungen sind:
  1. ausreichend Fläche und begrenzte Teilnehmerzahl, um Abstände zu wahren
  2. gute Belüftungsmöglichkeiten, um die Raumluft aufzufrischen
  3. ein Hygienekonzept mit Desinfektionsmitteln und Aushang der Verhaltensregeln
In der Regel können die ausgewählten Räume multifunktional genutzt werden; sollten in dem Fall aber nicht als Abstellraum zweckentfremdet werden, denn auch eine freundliche und aufgeräumte Atmosphäre ist wichtig für die erwartet große Teilnahme.
Natürlich kann ein Raum aber auch zweckgebunden ausschließlich für Gesundheitsthemen geplant und reserviert werden; z.B. mit einem Bereich für den Betriebsarzt, Erste-Hilfe Ausstattung und Ruheliege für Schwangere oder andere Bedürftige. Wir sind Spezialisten:

einen Gesundheitsraum planen
Neuer Text

Inhaltliche Kriterien

Kursangebote in den Räumlichkeiten einer Behörde oder eines Unternehmens sollten sich idealerweise durch ein auf die MitarbeiterInnen abgestimmtes Programm von klassischen Fitnesskursen in einem Fitnessstudio unterscheiden. 
Je nach Branche und Betriebsart, in Gewerbebetrieben und Behörden gibt es ganz verschiedene Bedürfnisse und Voraussetzungen innerhalb der Belegschaft wie Alters- und Geschlechterstruktur, arbeitsbedingte Beschwerdemuster, Schichtbetrieb, Motivation u.v.m.
Nahezu überall sind aber die berüchtigten Rückenschmerzen, Schulter-/Nacken-Verspannungen und Gelenkbeschwerden weit verbreitet, so dass man mit einem Basiskurs Rückengesundheit oder Pilates nichts falsch machen kann. Kursprogramme müssen jedoch flexibel anpassbar bleiben und sich an den Bedürfnissen der überwiegenden Mehrheit der TeilnehmerInnen orientieren. Das leisten erfahrene KursleiterInnen und TrainerInnen, mit denen JB-medical kooperiert.

'Firmenfitness' und gezielte Präventionskurse

Die Gunst der Stunde

In vielen größeren Unternehmen und Behörden sind Betriebssportgruppen mit externen Angeboten und Outdoor-Aktivitäten schon lange etabliert. Unabhängig von der Unternehmensgröße können auch Indoor-Aktivitäten mit gesundheitsfördernden Kursangeboten eine sinnvolle Ergänzung oder Alternative darstellen. 
Bedingt durch die aktuellen Veränderungen in der Arbeitswelt steht zu diesem Zweck in immer mehr Büro- und Firmengebäuden inzwischen genügend Raum zur Verfügung. 

Bedingungen sind:
  1. ausreichend Fläche und begrenzte Teilnehmerzahl, um Abstände zu wahren
  2. gute Belüftungsmöglichkeiten, um die Raumluft aufzufrischen
  3. ein Hygienekonzept mit Desinfektionsmitteln und Aushang der Verhaltensregeln
In der Regel können die ausgewählten Räume multifunktional genutzt werden; sollten in dem Fall aber nicht als Abstellraum zweckentfremdet werden, denn auch eine freundliche und aufgeräumte Atmosphäre ist wichtig für die erwartet große Teilnahme.
Natürlich kann ein Raum aber auch zweckgebunden ausschließlich für Gesundheitsthemen geplant und reserviert werden; z.B. mit einem Bereich für den Betriebsarzt, Erste-Hilfe Ausstattung und Ruheliege für Schwangere oder andere Bedürftige. Wir sind Spezialisten:

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Inhaltliche Kriterien

Kursangebote in den Räumlichkeiten einer Behörde oder eines Unternehmens sollten sich idealerweise durch ein auf die MitarbeiterInnen abgestimmtes Programm von klassischen Fitnesskursen in einem Fitnessstudio unterscheiden. 
Je nach Branche und Betriebsart, in Gewerbebetrieben und Behörden gibt es ganz verschiedene Bedürfnisse und Voraussetzungen innerhalb der Belegschaft wie Alters- und Geschlechterstruktur, arbeitsbedingte Beschwerdemuster, Schichtbetrieb, Motivation u.v.m.

Nahezu überall sind aber die berüchtigten Rückenschmerzen, Schulter-/Nacken-Verspannungen und Gelenkbeschwerden weit verbreitet, so dass man mit einem Basiskurs Rückengesundheit oder Pilates nichts falsch machen kann. Kursprogramme müssen jedoch flexibel anpassbar bleiben und sich an den Bedürfnissen der überwiegenden Mehrheit der TeilnehmerInnen orientieren. Das leisten erfahrene KursleiterInnen und TrainerInnen, mit denen JB-medical kooperiert.
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Die organisatorische Umsetzung

Planungsdetails
Am Anfang steht unsere Beratung mit Bedarfs- und Machbarkeitsanalyse in Ihrem Unternehmen vor Ort. 
Die Umsetzungsplanung beinhaltet nun folgende Schritte:
  • Abstimmung der Haftungsfragen mit Betriebsrat und BG
  • Abstimmung der Nutzungsbedingungen mit AG und Betriebsrat
  • Festlegung der Teilnahmebedingungen für Mitarbeiter
  • ggf. Abstimmung mit Betriebsarzt
  • Auswahl der Kursinhalte und -Zeiten
  • Auswahl TrainerIn und evtl. Probekurs
  • Erarbeitung Hygienekonzept
  • Beschaffungsplanung für die Raumausstattung
         (Trainings- und Hygiene-Utensilien)
         (ggf. Renovierungsmaßnahmen)
  • interne Kommunikation & Planung Kick-off

Die organisatorische Umsetzung

Planungsdetails
Am Anfang steht unsere Beratung mit Bedarfs- und Machbarkeitsanalyse 
in Ihrem Unternehmen vor Ort. 
Die Umsetzungsplanung beinhaltet nun folgende Schritte:
  • Abstimmung der Haftungsfragen mit Betriebsrat und BG
  • Abstimmung der Nutzungsbedingungen mit AG und Betriebsrat
  • Festlegung der Teilnahmebedingungen für MitarbeiterInnen
  • ggf. Abstimmung mit Betriebsarzt
  • Auswahl der Kursinhalte und -Zeiten
  • Auswahl TrainerIn und evtl. Probekurs
  • Erarbeitung Hygienekonzept
  • Beschaffungsplanung für die Raumausstattung
         (Trainings- und Hygiene-Utensilien)
         (ggf. Renovierungsmaßnahmen)
  • interne Kommunikation & Planung Kick-off

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